LE FUNZIONI AZIENDALI

* Insieme di attività poste in essere dall’azienda raggruppate in base a criteri di omogeneità offrono una visione dell’azienda basata sulla specializzazione delle competenze e favoriscono il coordinamento.

* Il coordinamento è favorito dall’omogeneità delle competenze delle persone che operano nella funzione e dalla presenza di un responsabile della funzione.

All’interno di ognuna delle Funzioni aziendali vengono svolti compiti ed attività differenti:

* Un insieme di compiti definisce un’attività;

* Un insieme di attività simili ed omogenee definisce una Funzione;

* L’insieme delle Funzioni aziendali definisce la struttura organizzativa aziendale.

* L’organigramma aziendale è una rappresentazione formale del sistema organizzativo aziendale, definisce l’articolazione degli organi (compresi staff e line) e descrive le relazioni gerarchiche tra di essi.

* Naturalmente, questa ossatura di base può venire in vario modo modificata e complicata, per rendere più agevole il passaggio delle informazioni fra i vari gruppi e per rendere più responsabili i dipendenti a tutti i livelli.